Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za ugovorno zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za ugovorno zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju procesima privremenog zapošljavanja. Kao specijalista za ugovorno zapošljavanje, bićete odgovorni za identifikaciju, regrutaciju i upravljanje privremenim radnicima za različite projekte i klijente. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da naši klijenti dobiju kvalifikovane i pouzdane radnike koji odgovaraju njihovim potrebama. Očekujemo da ćete imati odlične komunikacione veštine, sposobnost da radite u dinamičnom okruženju i da budete proaktivni u rešavanju problema. Takođe, bićete odgovorni za održavanje odnosa sa klijentima i kandidatima, kao i za praćenje performansi zaposlenih. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutaciji i upravljanju ljudskim resursima, kao i sposobnost da brzo reaguje na promene u potrebama klijenata. Ako ste motivisani, organizovani i imate strast za rad sa ljudima, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i regrutacija privremenih radnika.
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije.
- Održavanje odnosa sa klijentima i kandidatima.
- Praćenje performansi zaposlenih.
- Priprema i upravljanje ugovorima o radu.
- Saradnja sa timovima za ljudske resurse.
- Analiza potreba klijenata i prilagođavanje strategija zapošljavanja.
- Izveštavanje o rezultatima zapošljavanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji i upravljanju kadrovima.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje zakona o radu i regulativa.
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka.
- Proaktivnost i sposobnost prilagođavanja promenama.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup regrutaciji?
- Koje alate koristite za upravljanje procesima zapošljavanja?
- Kako se nosite sa izazovima u dinamičnom radnom okruženju?
- Možete li navesti primer uspešnog projekta zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako održavate odnose sa klijentima i kandidatima?
